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以蓝之深厚 育青之茁壮——安顺市民族中学2025-2026学年度青蓝工程工作会暨新进教师培训会
- 分类：校园生活
- 作者：学校办公室
- 来源：宣传中心
- 发布时间：2025-12-30 11:17
- 访问量：0
【概要描述】
以蓝之深厚 育青之茁壮——安顺市民族中学2025-2026学年度青蓝工程工作会暨新进教师培训会
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为搭建新进教师快速成长的平台，发挥资深教师的示范引领作用，帮助新进教师快速适应教学岗位、提升专业能力，推动学校教育教学质量持续提升，我校在2025年8月30日召开了青蓝工程“老带新”工作专题会议。肖昌华副校长、谢辉副校长、教务科科长、教师发展科全体人员、新进教师与带教教师参加了本次会议。
会议第一项议程，教师发展科熊雪科长首先明确了老带新听课要求，带教老师每周至少听新教师2节课并针对性评课，新教师先听课再上课，做好主题研讨及教学反思。熊雪科长强调，“老带新”并不只是教学方面的指导，还要覆盖班级管理、教研参与、为人处世、职业规划全维度，并鼓励老教师向新教师学习信息化工具与新理念，教学相长，共同进步。
随后，教务科科长朱丽佳老师聚焦教学常规，以“不以规矩不成方圆”为主题，提出以弘扬教育家精神、传承无私教育精神为核心，要求新教师严守备课、上课、作业批改、课外辅导、教学评价等教学常规流程，同时鼓励带教老师以自身经验传递学校“‘和’‘美’育担当”的理念，引导新教师树立正确教育观，统一思想，和美共进，成长为有温度的教育者。
会议第三阶段，谢辉副校长从学科与融入角度给出成长路径，强调新教师要深耕学科领域，向带教老师与骨干请教，尽快形成适配教学风格；积极参与学校文化建设与班级活动，主动沟通以融入“和美”校园，适应教师角色，成长为最好的自己。
最后，肖昌华副校长从学校整体发展出发，欢迎并感谢新进教师为学校注入新鲜活力，要求带教老师与各部门主动提供支持，形成“老带新、新促老”的互助氛围，帮助新教师突破瓶颈成长为中坚力量；提出以青蓝工程为抓手，凝聚团队合力提升教学与育人质量，推动学校整体工作再上新台阶，共建优质教育阵地。
教师队伍建设是学校发展的核心动力，新进教师成长直接关系教育教学延续性与创新性，薪火相传，生生不息，新老师们在带教老师的帮助和感染下，定会不忘初心，为学校教育教学高质量发展注入动力。
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安顺市民族中学始建于1981年，是一所承载着厚重希望、在奋进中崛起的省级示范性高中。学校始终遵循“以人为本、科研兴校、和谐发展”的办学理念，传承“艰苦奋斗、自强不息、努力进取”的优良传统，充分强调学生个性发展和整体提高，积累了较丰富的办学经验，取得了丰硕的教育成果...【更多+】
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发布时间：2020-11-17 10:13:44
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